Arbeitsrecht umfassend gedacht
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vom Beginn bis zur Beendigung
Arbeitsrechtliche Fragestellungen entstehen für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber in ganz unterschiedlichen Situationen: vor der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses, im Laufe der Zusammenarbeit oder in Trennungssituationen.
Ich begleite Sie in allen entscheidenden Phasen des Arbeitsverhältnisses und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die Ihre Interessen bestmöglich wahren.
Beginn
Mit dem Ziel, eine optimale Grundlage für ein neues Arbeitsverhältnis zu schaffen, unterstütze ich Sie bei der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Vergütungsmodellen.
Ebenso berate ich Sie bei Positionswechseln und Umstrukturierungen.
Verlauf
Um Sie bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche im Arbeitsverhältnis bestmöglich zu positionieren, berate ich Sie zielorientiert und entwickle passgenaue Lösungen bei innerbetrieblichen Konflikten.
Darüber hinaus begleite ich Sie rund um die Themenkreise der tarifrechtlichen Eingruppierung und Höhergruppierung.
Beendigung
Für einen interessengerechten Trennungsprozess berate ich Sie strategisch zur Vorgehensweise bei Kündigungen und Trennungsabsichten und vertrete Sie im Kündigungsschutzprozess.
Ferner gestalte und prüfe ich Aufhebungsverträge und vertrete Ihre Interessen bei Verhandlungen über Abfindungen und Exit-Pakete.